retribución bruta
Es la cantidad a pagar al trabajador antes de realizar los descuentos y retenciones.
La retribución bruta en su conjunto, se conforma de dos tipos de percepciones:
- Percepciones salariales: aquellas que vienen fijadas por el convenio colectivo que la empresa aplica
- Percepciones extrasalariales: son ese tipo de percepciones que no son propiamente el salario, si no complementos como dietas, gastos de locomoción, etc.
