contrato único

Contrato con indemnizaciones crecientes según la antigüedad para sustituir todos los tipos de contrato.

La idea de un contrato único no tiene por que significar abaratar el despido, ni es equivalente. El objetivo es conseguir un nivel de protección intermedio y único para todos los trabajadores, donde el nivel de protección medio podría ser menor, igual o mayor que en el statu quo actual, dependiendo de las condiciones especificas de dicho contrato único. El coste medio del despido y el contrato único son en un principio cuestiones separadas.