Combinación de los vocablos “flexibilidad” y “seguridad” aplicado al mercado de trabajo, que incluye la aplicación de políticas de bienestar social realizando un especial énfasis en políticas activas de empleo.

Este concepto proviene de Dinamarca y ha servido para caracterizar a su mercado de trabajo, donde se garantiza un nivel de protección social a los trabajadores, y a su vez se buscan relaciones laborales más activas y competitivas que favorezcan un funcionamiento más flexible de las empresas.